La cultura es el cultivo de lo propio. Tiene que ver con la forma de pensar, actuar y sentir de las organizaciones, es su personalidad distintiva. Cultura es sinónimo de civilización y hace referencia a cómo se comportan las personas de esa civilización, igual que en una compañía.
No hay dos empresas iguales ni dos culturas iguales, cada una se desarrolla a partir de la historia de sus fundadores, de sus creencias, de su enunciado de valores, de la forma de pensar de sus líderes, todo eso influye para definir cuál es la forma de sentir y actuar de esa organización.
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