No cabe duda que las competencias de Coaching y Retroalimentación (Feedback), son esenciales para un liderazgo efectivo en el mundo de hoy. Los líderes logran los resultados a través de la gente y son en consecuencia y prioritariamente, responsables por el desarrollo integral de las personas y los equipos. La herramienta CC 180° valora las habilidades de los líderes como Coaches de sus colaboradores y sus habilidades para dar retroalimentación.
Los alcances de la valoración son los siguientes:
Implementa un proceso de desarrollo de alto impacto con cada líder que le permita maximizar el potencial suyo y de su equipo.
Obtienes una caracterización del estilo de Coaching y Feedback de cada líder.
Propicia espacios de retroalimentación y cooperación en todas las direcciones y relaciones laborales.
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