Impulsa tu crecimiento. ¡Cada vez más!

El propósito de la herramienta de valoración de Liderazgo DML 360o, es darle al líder la retroalimentación necesaria para definir un plan de desarrollo de competencias que le permita mejorar su desempeño y lograr el mayor potencial como líder.

 

Los alcances de la valoración son los siguientes:

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    Eleva consciencia en los líderes sobre el impacto que generan en las personas que son importantes para ser exitosos y compararlos con su autopercepción.

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    Identifica las fortalezas para reforzarlas y las debilidades para convertirlas en oportunidades de desarrollo.

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    Dar a cada líder un benchmark sobre las competencias para que pueda entender cómo está frente a otros líderes.

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